Получая диплом, выпускники должны иметь четкое представление о требованиях их будущих работодателей

В Киеве прошла встреча представителей Министерства образования, вузов и крупных кадровых агентств, на которой обсуждалось, как адаптировать учебные программы к реалиям украинского рынка труда.

«Забудь то, чему тебя учили в вузе», — такую фразу слышали многие молодые специалисты, устроившись на свою первую работу. Разрыв между институтской теорией и производственной практикой существовал всегда. Увы, сейчас это проблема по-прежнему остается актуальной. Для ее решения путем адаптации учебных программ к реалиям сегодняшнего дня два года назад стартовал проект «Паспорт профессии», инициированный одним из крупнейших работодателей страны — группой СКМ Рината Ахметова. Авторы проекта хотят добиться того, чтобы каждый студент имел четкое представление о профессиональных стандартах и требованиях, выдвигаемых будущими работодателями. Попросту говоря, чтобы его не приходилось заново «переучивать».

На этой неделе в Киеве в рамках проекта прошла встреча представителей Министерства образования, вузов, организаций работодателей, студентов и крупных рекрутинговых компаний. В дискуссии также принимал участие глава Британского совета в Украине Мартин Даул.

Подводя итоги первой, пилотной, части проекта директор по связям с общественностью и коммуникациям СКМ Наталья Емченко отметила, что на сегодняшний день профстандарты уже разработаны для восьми специальностей в трех отраслях: металлургии, энергетике и журналистике. За их перевод в образовательные стандарты взялись 23 высших учебных заведения в разных регионах страны. А ряд вузов уже учит студентов по новым стандартам.

— Как один из крупнейших работодателей в Украине мы понимаем, что потребности рынка труда меняются, новые технологии диктуют в отношении молодых специалистов все новые и новые требования, — подчеркнула Наталья Емченко. — Если мы не сформулируем эти требования и не передадим их системе образования, то из других источников наши вузы консолидированную точку зрения не получат.

Руководитель проектов по направлению «Образование» фонда «Развитие Украины» Александр Власенко уверен, что профессиональные стандарты в будущем должны быть приняты на уровне государства.

— Нынешняя система образования не устраивает многих. Работодатель ей не верит, потому что не видит качества в конечной точке, — полагает Александр Власенко. — Она не удовлетворяет и педагогов, поскольку падает привлекательность учебных заведений, и студентов, так как снижается «стоимость» их дипломов. Профессиональные стандарты — эта та «лошадь», которую мы поставим впереди телеги, что позволит возродить саму ценность образования в Украине.

По мнению ректора Приазовского государственного технического университета Вячеслава Волошина, Украина переходит от экстенсивного к интенсивному развитию, когда главную роль играет капитализация интеллекта. «При этом уровень наших вузов, я убежден, достаточно высок, но мы потеряли многое в том, что касается практики, стажировки преподавателей, чтобы они в результате обучали студентов новым технологиям», — подчеркнул он.

В ходе оживленной дискуссии глава рекрутинговой компании «Допомога» Екатерина Скибская предложила украинским вузам ввести для студентов спецкурс по поиску первого рабочего места, чтобы полученные знания они умели соответствующим образом преподносить и не «терялись» на рынке труда.

Кстати, активную заинтересованность в проекте высказали присутствовавшие на встрече представители других отраслей экономики, в частности, аграрного сектора. А значит, можно предположить, что перечень специальностей, для которых будет разработан «паспорт профессии», в скором времени обязательно расширится.